在集團總部，王崗的辦公室總是空著的，他很忙，忙于下養殖場做實驗，忙于進工廠參與生產，忙于走客戶解決問題。能約到他做采訪也是在下班之后，辦公室的人已經基本走光，他才急匆匆的從上一件工作中抽出身來。進入會議室，他抱歉的笑了：“不好意思，采訪占用了下班時間，由于明天一早就要出差，恐怕半個月之后才能回來?！?/p>

雖然這只是他10幾年來工作的一個片段，但是他的工作風格也可見一斑。風風火火的性格，走路都腳下生風，在他看來，激情與效率是工作的重中之重。

有年輕 有激情

2004年，王崗加盟大地股份，那時的他，雖然剛剛博士畢業3年，但是與大地的緣分卻由來已久。2001年王崗博士畢業后，在內蒙古畜牧科學院工作。由于大地股份子公司蒙泰大地是由內蒙古畜牧科學院與大地股份合資成立的，王崗作為院方代表被派到蒙泰大地做技術支持。通過蒙泰大地，王崗逐漸了解大地股份，并深深的被她吸引。同時，大地股份也對這位年輕人的能力非常認可與欣賞。終于，2004年王崗加入大地股份，一干就是十幾年。

這十幾年間，王崗從一個做事風風火火的年輕人，逐漸成長為一位行事穩重的技術總監。不過現在的他，性格依然直爽，說話直來直去，做事雷厲風行，總是以飽滿的激情投入到工作中。

“在我看來，年輕人做工作沒有其他秘訣，激情是最好的動力。領導給平臺，之后就要看年輕人自己，年輕又有激情的員工，做工作拼勁比較大。工作中難免犯錯，但是吃一塹更能長一智，在錯誤中吸取教訓，更好的工作，不要被犯錯誤嚇到縮手縮腳。只要大的方向不錯，沒有原則性問題，領導都會給機會給平臺讓年輕人去施展?！?/p>

采訪過程中，王崗的聲音都是激情而且洪亮，似乎體內存在著無限的能量。在他的記憶中，最難忘的是那些和兄弟一起拼體力、拼精力、拼智力的緊張歲月。

關鍵的三年 值得付出

 隨著閱歷的積累，隨著責任的增加，王崗越來越覺得自己所在的技術崗位任務重大。產品的迭代更新意味著企業活力的大小。從很早開始，大地股份便將研發重心放在了無抗生物保健飼料上面，這種產品符合未來發展趨勢，更為動物健康及人類食品安全把好源頭關。

“從前幾年開始，公司加大了產品研發力度。投入更多的時間、精力、人力、物力到新產品開發中。特別是今年，大地股份聯手多位來自各個高等院校的專家，共同研發，升級產品。雖然，我們選擇無抗這條路前方還有很多未知的障礙，同時收效也很緩慢，但是大地股份認為這項產品開發項目是值得的，我們開發產品的目標就是在保證動物生產性能的前提下，為了動物健康，為了人類食品安全。最近三年，是大地股份關鍵的三年，是需要所有員工全力以赴的關鍵時刻，我愿意為之而付出?！?/p>

其實，王崗的付出不只是這三年的全力以赴，從加入大地時，從擔任包頭大地總經理的時候，從2008年三聚氰胺事件時和同事們日夜不休拼搏時，從各種工作中的點點滴滴中，王崗早已經全力以赴的付出在工作中。當然，這種付出是有回報的，他成長了，他成熟了，他為下面的日子做好了準備……

王崗：1973年1月16日生，內蒙古鄂爾多斯人，博士。1994年畢業于內蒙古農業大學動物營養與飼料加工專業，后進入延邊大學深造，獲反芻動物營養專業碩士學位。畢業后在內蒙古畜牧科學院工作，1998年于內蒙古農業大學繼續攻讀博士學位，并于2001年獲得博士學位。曾任內蒙古農牧業科學院副研究員，廣東溢多利生物科技有限公司技術服務經理?，F任北京九州大地生物技術集團股份有限公司技術總監。